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    根據心理學理論,服裝具有不可忽視的心理效應

    發布時間:2019-08-19

    根據心理學理論,服裝具有不可忽視的心理效應。一個成功的企業或品牌,往往更重視員工在著裝上給人的第一印象。于是,職業裝在企業中的份量越來越重。

      根據心理學理論,服裝具有不可忽視的心理效應。一個成功的企業或品牌,往往更重視員工在著裝上給人的第一印象。于是,職業裝在企業中的份量越來越重。目前,世界范圍內幾乎所有企業經營者都意識到,企業員工穿上統一服裝,能增加企業內部的凝聚力,增強責任心,有助于提高企業的整體風貌和文化形象,直接提升企業的競爭力。直觀地說:職業西裝是穿上身的企業名片。

      目前,各個行業均需要一張能直觀展現企業形象的“軟名片”。經典款著裝給予企業穩健的印象,時尚款著裝彰顯的是活力自信與追求進取,個性化著裝無疑是企業創造力的最佳代言。服務業的職業裝,應當便于行動,整體設計輕松簡潔,讓顧客覺得可以信賴,如沐春風;商務人士的職業裝,應當剪裁得宜,高貴大方,且注重細節,體現良好的職業素養。

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